Канада ще получи ли временни съкращения на визите? Отава, провинциите могат да решат на среща

Федералните и провинциалните министри се срещат в Монреал в петък, с цел да решат по какъв начин да понижат броя на краткотрайните поданици в Канада.

Министърът на имиграцията Марк Милър се чака да се срещне персонално със своите провинциални и териториални сътрудници за първи път, откогато разгласи невиждан проект за установяване на ограничавания върху броя на новите краткотрайни поданици.

Целта е да се овладее стремителният напредък на Канада посредством понижаване на броя на краткотрайните поданици от 6,2 % от популацията на Канада през 2023 година до пет % през идващите три години.

Новите цели ще бъдат създадени през лятото, откакто провинциите и териториите са имаха късмет да се претеглят, само че икономистът по труда Микал Скутеруд сподели, че те не би трябвало да се преглеждат изолирано.

„ Не можете да извършите това, това е част от цялата система “, сподели Скутеруд, икономист с Университета на Ватерло.

Той беше измежду първите, които предизвестиха държавното управление да смекчи всеобщото повишаване на хората, които мигрират в Канада краткотрайно, с цел да работят или учат.

Милър разгласи проекти за понижаване на броя на задграничните студенти посредством слагане на двугодишен таван за новия банкет през януари.

Правителството също по този начин се пробва да форсира времето, належащо за обработка на молбите за леговище, и в последния федерален бюджет включи законодателни ограничения, предопределени да създадат процеса на депортиране по-бърз, когато тези молби бъдат отхвърлени.

Последната и най-голяма категория, която към момента не е прегледана, са притежателите на краткотрайни позволения за работа. Милър сподели, че това е работна мощ, към която пазарът на труда се е пристрастил през последните години.

През 2018 година е имало 337 460 притежатели на краткотрайни работни визи. До 2022 година този брой набъбна до 605 851.

Кредитите на Skuterud, които се усилват до промени в критериите за непрекъснати поданици, които са предопределени да запълнят характерни пропуски в работната мощ. Тези промени сътвориха тласък за по-нискоквалифицираните служащи да дойдат в Канада с вярата да получат непрекъснато престояване.

„ Това е, което примамва голям брой да идват и основава този проблем в (непостоянно пребиваващи ) население “, сподели той. Той допуска, че казусът може да бъде преодолян посредством основаване на по-предвидим път към непрекъснато престояване за новодошлите.

Основен фокус за министрите ще бъде договарянията по какъв начин да се разпределят по-малко краткотрайни визи, на които работодателите разчитат.

Няма значение какво, коригиращият курс ще пристигна с някои затруднения.

В Манитоба, да вземем за пример, известията от Отава за понижаване на краткотрайната имиграция бяха посрещнати с голям скок в заявките за кандидатстване в провинциалната стратегия за непрекъснато престояване.

По-рано тази седмица Милър се съгласи с настояването на Манитоба за удължение на федералните разрешителни за работа за към 6700 новодошли, чиито визи трябваше да изтекат до края на годината, с цел да им даде време да аплайват за непрекъснат престой в Канада.

Новата цел за краткотрайна виза също ще забави доста повишаването на популацията. Въпреки че това може да облекчи прочут напън върху жилищните разноски и наличността, то също може да докара до дефицит на служащи, сподели Андрю Грантъм, изпълнителен шеф на CIBC Economics, в отчет, оповестен предишния месец.

„ Ограничения върху растежа на популацията може да докара до това фирмите да би трябвало да оферират по-високи заплати, с цел да насърчат хората да останат или да се причислят още веднъж към работната мощ. Можем да загубим някои компании, които просто не са печеливши, в случай че не са в положение да намерят нископлатени задгранични служащи “, сподели Грантам. Новите цели за краткотрайните визи ще бъдат оповестени през есента.